.Hoy en dia, llegamos a apreciar el comportamiento de las colectividades, ya sean grupos de personas u animales, percibimos que su comportamiento esta siempre regido por alguien; estos "alguien" son sus líderes.
También vemos que en ciertas ocasiones nos toca a nosotros actuar como líderes y a veces desempeñamos bien el papel y en otras ocasiones lo hacemos mal. Eso no quiere decir que siempre el lider va hacer mal las cosas, porque el es quien da el ejemplo a sus seguidores; pero tambien entendemos que es humano y puede errar. De los errores se aprende.
Es importante que analicemos este fenómeno, para sacar el mejor provecho de la situación; es un hecho notable que los grupos, aún siendo similares y contando con material humano "semejante" se comportan de manera diferente.
En algunos casos vemos que en el grupo hay compañerismo, el trabajo es efectivo y se disfruta el quehacer comunitario; en otras ocasiones se observan rencillas, ineficiencia y desgano; ¿Cuál es la variable que modifica y regula el comportamiento del grupo? Esta variable es la influencia del líder, el cual de manera consciente o inconscientemente forma el comportamiento de los demás.
Se dice que la multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe, por eso resulta difícil o porque no decirlo imposible, entender lo que es liderazgo y qué estilo de liderazgo tiene un alto ejecutivo, un gobernante, o un joven emprendedor, es un paso importante en la solución de problemas del mundo en el que vivimos.
No existe una definición universal de liderazgo, más que nada, por que el tema es complejo y al estudiarse de distintas maneras se emplean o utilizan definiciones diferentes.
El liderazgo ha sido definido en términos de comportamiento, influencia sobre otros, relaciones, ocupación de posiciones administrativas, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena disposición y entusiastamente, hacia la consecución de metas grupales.
El Liderazgo, es un "concepto dinámico", ya que puede ir cambiando según las percepciones de cada uno. Por eso siempre digo que la persona que ejerce el liderazgo frente a un grupo u organización debe caracterizarse por tener visión de futuro, saber escuchar, poseer creatividad y tener capacidades organizativas, para poder llegar a ser un gran lider.
"Como ejemplo de lider de lideres, es el Papa Juan Pablo II"
El líder debe, saber conducir el grupo al que este es responsable, para de esta manera lograr los objetivos propuestos; es decir, el líder debe interactuar con su equipo, contando con su apoyo y empatía para poder planear, tomar decisiones, llevar a cabo acciones y controlarlas.
Ante esto se debe ejercer autoridad para que todo el equipo cumpla con su cometido, pero no de forma autoritaria , sino que debe permitir la interacción de los miembros del grupo, a través del aporte de ideas o soluciones de problemas y sobre todo debe conocer las habilidades, creencias e intereses de las personas que conforman el grupo para lograr una mayor cohesión y mejorar el nivel de satisfacción de las metas a cumplir.
Recuerda siempre , que el lider No se Hace , "NACE"..!!
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